Tematy coachingu
- ZMIANA ZAWODOWA,
- OGRANICZAJĄCE PRZEKONANIA,
- BRAK SPRAWCZOŚCI.
Rezultat procesu
- ZNALEZIENIE PRACY ,
- PRZEŁAMANIE OGRANICZAJĄCYCH PRZEKONAŃ,
- ODZYSKANIE SPRAWCZOŚCI.
Liczba sesji
Czas trwania procesu
Sytuacja
wyjściowa
Przez około pół roku Jacek pozostawał bez pracy.
Nie chodziło jednak wyłącznie o jej znalezienie. Z czasem coraz mocniej wierzył, że po pięćdziesiątce jego szanse na zatrudnienie są niewielkie.
Pojawiło się również coś jeszcze – lęk przed odrzuceniem.
Zanim podejmował kolejne działania, w głowie pojawiała się myśl, że i tak zakończą się niepowodzeniem.
Jak sam wspomina:
"Byłem sfrustrowany i pełen niewiary w znalezienie pracy. Wierzyłem, że mój wiek jest wielką przeszkodą w znalezieniu sensownej pracy."
Do tego dochodziło poczucie osaczenia przez okoliczności i brak pomysłu, co jeszcze może zrobić.

Co wydarzyło się
podczas coachingu
Już podczas pierwszych spotkań zaczęło się okazywać, że największą przeszkodą nie musi być wiek.
Jacek zaczął zauważać, że wiele rzeczy, które traktował jak obiektywne fakty, było tak naprawdę jego własnymi przekonaniami.
Jak sam napisał później:
To był początek zmiany.
Zamiast skupiać się wyłącznie na tym, czego nie może zmienić, zaczął dostrzegać wartość własnego doświadczenia oraz możliwości działania, których wcześniej nie brał pod uwagę.

Moment przełomowy
Po jednej z pierwszych sesji Jacek wybrał firmę, w której naprawdę chciał pracować.
Zamiast działać schematycznie, postanowił zrobić coś nietypowego.
Pomysł pojawił się podczas siedzenia w kawiarni.
Dla wielu osób taki krok wydaje się ryzykowny.
Dla Jacka był symbolem odzyskania sprawczości i wyjścia poza schemat myślenia, który wcześniej go blokował.

Efekt
Kilka tygodni później Jacek dostał pracę.
Co ciekawe, właśnie w firmie, którą sam wcześniej wybrał jako miejsce, w którym chciał pracować.
Ale jeszcze ważniejsza od samego zatrudnienia była zmiana sposobu myślenia.
Dziś, kiedy pojawiają się trudniejsze momenty, wraca pamięcią do sytuacji, w której odważył się działać inaczej niż zwykle.
To przypomina mu, że jego pierwsza interpretacja sytuacji nie zawsze musi być prawdziwa.

Co dał coaching?
- większą sprawczość,
- większą odwagę do działania,
- zmianę ograniczających przekonań,
- nową perspektywę patrzenia na siebie i swoje możliwości,
- znalezienie pracy po kilku miesiącach stagnacji.
- zmianę ograniczających przekonań,

Rekomendacja Jacka
Kilka słów od Jacka

Jacek Żaczek
specjalista ds. kreacji
Byłem w dość przełomowym momencie, gdy odbywaliśmy ze Sławkiem spotkania.
Na początku paraliżował mnie brak wizji i poczucie osaczenia przez „zewnętrzny świat”.
Szybko okazało się, że spora część tego, co brałem za obiektywną rzeczywistość, to po prostu moje własne przekonania.
Sławek z dużą uważnością i życzliwością, poprzez swoje uwagi i pytania, potrafił nakierować moje myślenie. To pomogło mi zobaczyć siebie z innej perspektywy — bez oceniania i bez nacisku. Zrozumiałem, że coaching u Sławka to nie tylko miła rozmowa, ale przede wszystkim realne efekty w postaci zmiany myślenia i podejmowania decyzji.
W trakcie spotkań zyskałem większą klarowność myślenia i poczucie sprawczości. To, co wcześniej było chaosem i napięciem, zaczęło się porządkować. Wyszedłem z tych rozmów z większym spokojem, ale też z odwagą do robienia rzeczy po swojemu.
Dziękuję, Sławku 🙂















